Trưởng phòng quản lý sản xuất

[admin]

MÔ TẢ CÔNG VIỆC​

Tóm tắt nhiệm vụ: Quản lý, điều hành phòng Quản lý SX: Quản lý hoạt động sản xuất sản phẩm cơ khí thiết bị điện của công ty; Lập kế hoạch sản xuất đáp ứng yêu cầu kinh doanh bán hàng. Quản lý chi phí NVL, tiêu hao trong sản xuất. Quản lý nhân sự phòng QLSX và công nhân sản xuất trực tiếp. Quản lý, lập kế hoạch vật tư, cung ứng vật tư đáp ứng cho sản xuất kinh doanh của công ty.
Nhiệm vụ cụ thể
1. Quản lý sản xuất, lập kế hoạch sản xuất, kế hoạch cung ứng vật tư cho sản xuất.

• Quản lý công tác lập kế hoạch sản xuất đáp ứng yêu cầu kinh doanh bán hàng.
• Tổ chức, quản lý, điều hành công tác sản xuất của Công ty có hiệu quả đáp ứng yêu cầu về chất lượng kỹ thuật và tiến độ đơn hàng.
• Quản lý tình hình sử dụng NVL. Thống kê, kiểm soát chi phí định mức, tiêu hao trong sản xuất;
• Tổ chức sản xuất và thực hiện các hoạt động kiểm soát kế hoạch sản xuất theo ngày, tuần, tháng… để có biện pháp điều chỉnh, đôn đốc kịp thời nhằm đảm bảo kế hoạch sản xuất đề ra.
• Quản lý công tác lập kế hoạch cung ứng vật tư.
• Lập kế hoạch và thực hiện quản lý đánh giá nhà cung cấp định kỳ.
• Tổ chức quản lý việc tồn kho Min-Max nguyên vật liệu, thành phẩm, cân đối đồng bộ về mặt số lượng, giá trị phù hợp.
• Xây dựng/điều chỉnh/hoàn thiện các biểu mẫu, phương pháp lập kế hoạch, thống kê, kiểm soát số liệu, theo dõi thực hiện kế hoạch và hướng dẫn giám sát các bộ phận/ nhân sự liên quan thực hiện đúng.
• Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan để hoàn thành tốt công việc.
• Tham mưu cho Ban Lãnh Đạo trong công tác quản lý, xây dựng kế hoạch sản xuất, cung ứng vật tư hiệu quả.

2. Quản lý nhân sự

• Xây dựng, quản lý, tổ chức nhân sự, phối hợp tuyển dụng nhân sự thuộc thẩm quyền.
• Tổ chức hướng dẫn, đào tạo nhân viên thuộc thẩm quyền quản lý, nâng cao trình độ, kỹ năng, tay nghề chuyên môn, đảm bảo an toàn lao động trong sản xuất.
• Xây dựng áp dụng quy trình làm việc trong bộ phận và các mối quan hệ công việc với các bộ phận khác trong công ty.
• Quản lý, giao việc cho nhân viên thuộc phạm vi quản lý.
• Lập kế hoạch và thực hiện kiểm tra giám sát, đánh giá nhân viên định kỳ, đột xuất.
• Đề xuất khen thưởng, kỷ luật, xét tăng lương nhân viên theo quy chế công ty.
• Thực hiện công tác điều động, thuyên chuyển nhân sự thuộc phạm vi quản lý.

3. Báo cáo.

• Cung cấp các báo cáo trong công tác quản lý sản xuất, thống kê sản xuất, thống kê chi phí NVL tiêu hao, sản phẩm lỗi. Báo cáo đánh giá phân tích gửi cho Ban Giám Đốc.
• Báo cáo tổng kết hoạt động thuộc phạm vi trách nhiệm theo tài khóa công ty.
• Thực hiện các báo cáo theo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của BGĐ.

4. Các công việc khác

• Thực hiện các công việc phát sinh do Ban lãnh đạo giao.

Trách nhiệm & Quyền hạn:

• Chịu trách nhiệm mọi hoạt động của phòng QLSX.
• Quản lý toàn bộ nhân viên phòng QLSX và công nhân sản xuất trực tiếp.
• Chủ động phối hợp với các phòng/ ban chức năng trong quá trình thực hiện công việc.
• Được cung cấp các thông tin liên quan và cần thiết trong quá trình thực hiện công việc.
• Được cung cấp đầy đủ các trang thiết bị cần thiết phục vụ quá trình thực hiện công việc.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC​

Trình độ/ chuyên môn

• Tốt nghiệp Đại học chuyên nghành có liên quan như QTKD, Kinh tế, Cơ khí.

Giới tính/ độ tuổi

• Ưu tiên Nam/ tuổi không quá 40

Các khoá đào tạo khác

• Các khóa đào tạo chuyên sâu về QLSX…

Kinh nghiệm

• Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

Kỹ năng

• Kỹ năng lãnh đạo và làm việc nhóm.
• Kỹ năng lập kế hoạch và điều phối.
• Kỹ năng tổng hợp, phân tích và đánh giá thông tin.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
• Kỹ năng quản lý sự thay đổi, quản lý bằng mục tiêu.
• Am hiểu áp dụng quản lý ISO, 5S, KPI…

Tính cách cá nhân

• Trung thực, thận trọng, quyết đoán
• Linh hoạt, khéo léo, nhiệt tình, hoạt bát
• Biết lắng nghe, chia sẻ và có thái độ đúng mực

THÔNG TIN KHÁC​

• Bằng cấp: Đại học
• Giới tính: Nam
• Độ tuổi: < 40

THÔNG TIN CÔNG TY

CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP ĐÔNG HƯNG
Địa điểmQuốc lộ 3, Xã Dục Tú, Huyện Đông Anh, Thành phố Hà Nội, Việt Nam